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龙8的薪酬分配不应盲目剖判

来源:龙8/ | 发布时间:2019-2-16 | 浏览次数:

    龙8厂家的薪酬分配不能是盲目的,这要参考多方面的因素进行综合剖判,主要包括龙8厂家提供的岗位价值、员工工作业绩、员工个人能力和龙8市场薪酬行情。
    龙八国际家参与薪酬调查的主要目的是体现薪酬管理的内部一致性、外部竞争性、激励性和龙八国际家可行性,通过薪酬调查,可以让龙八国际家的薪酬水平更富市场竞争力,让龙八国际家更容易吸引到优秀的人才。文章来源龙8/

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